Анкетирование

Собирайте отклики. Отсекайте по
критериям. Нанимайте лучших

Иногда важно знать сразу, есть ли у кандидата водительские права, пройденный курс веб-дизайна или знание исландского языка. Хорошо, если информация об этом есть в резюме (так бывает не всегда!), но как держать всё в голове, если кандидатов больше, чем один? С помощью анкеты VCV вы сможете задать все интересующие вопросы! Дополнительно настройте отсечение — система пропустит на следующий этап только тех, кто соответствует заданным критериям. Анкету можно использовать как самостоятельно, так и в едином процессе: с лендингами, видеоинтервью и тестированием.

Где использовать анкету?

1

В программах стажировок

Резюме выпускников очень похожи друг на друга. Чтобы пообщаться с каждым — а вдруг он тот самый? — нужна большая команда рекрутеров и много времени, но даже это не гарантирует хорошего результата. С помощью анкеты вы узнаете то, что действительно важно: уровень знания иностранного языка, средний балл диплома, наличие спортивных достижений.

2

При поиске сотрудников любого уровня

Узнайте, какие у кандидата зарплатные ожидания, около какой станции метро он живёт и готов ли к переезду в другой город. Нет необходимости искать эту информацию в резюме, ответы всегда под рукой рекрутера и по ним можно фильтровать отклики— быстро и удобно!

3

Для формирования кадрового резерва

На рынке тысячи специалистов, но лишь несколько из них действительно подойдут на ту должность, которая у вас открылась. Создайте базу лучших кандидатов и будьте во всеоружии!

4

Для сбора заявок на участие в конкурсе

VCV помогает не только в найме сотрудников. Платформу можно использовать, как инструмент для сбора и хранения заявок. Соберите необходимую информацию об участниках или устройте отбор с помощью отсечения!

Как пользоваться?

Напишите вопрос и выберите тип ответа. Попросите кандидата прикрепить портфолио, выбрать желаемый тип занятости, написать несколько предложений о себе или указать любую другую важную информацию.

К примеру, вам нужно закрыть вакансию до нового года. Настройте отсечение и получайте отклики только от тех кандидатов, которые готовы приступить к работе до конца декабря!

Или вы ищете кандидата с высоким уровнем английского языка, поэтому при настройке анкеты указываете отсекающие ответы — те, которые не подходят.

Создайте свою анкету

Начните пользоваться уже сейчас! Пишите нам на sales@vcv.ru или оставьте заявку.

ПОПРОБОВАТЬ

+7 (495) 721-85-39
hello@vcv.ru

Мы уверены, что успех каждой компании — это люди.
С 2013 года VCV разрабатывает технологии, которые помогают бизнесу находить и отбирать таланты как можно скорее.

115035, 1-ый Кадашевский пер. д.10, стр.3