Видеоотбор кандидатов
VCV - это целый набор digital-инструментов, который делает процесс отбора быстрым и эффективным
Запишитесь на демонстрацию
Как это работает
Создайте вакансию и вопросы


Пригласите кандидатов пройти видеоинтервью


Выбирайте релевантных кандидатов по видео
Поиск и отбор талантов — основная задача для каждого бизнеса. Мы знаем, как сделать этот процесс простым и удобным.
до
уменьшение расходов на найм
экономии времени рекрутеров и бизнеса
30%
до
50%
до
выше эффективность HR-отдела
75%
ВИДЕОИНТЕРВЬЮ
Оценивайте soft skills кандидата
Узнать больше
Видеоинтервью — это инструмент предварительного отбора кандидатов.
HR-менеждер создает вопросы и приглашает соискателя пройти видеоинтервью. Кандидат самостоятельно выбирает подходящее время и место для записи видео. У него нет возможности перезаписать
ответы. Как только видеоотклики появляются в системе, HR просматривает их в удобном для себя режиме.
Добавьте блок тестирования, чтобы автоматически отсеять нерелевантных претендентов. Вы можете установить время на выполнение каждого тестового задания, а покадровая съемка сразу выявит тех, кто списывает.
ТЕСТИРОВАНИЕ
Оценивайте уровень навыков соискателей
Узнать больше
Блок тестирования позволяет оценить различные навыки будущего работника: hard & soft skills, грамотность и знание языков. Для каждой вакансии возможно собрать уникальный набор заданий. Вы можете установить время на выполнение
теста. Вопросы могут быть представлены в виде текста, аудио или видео.
Система автоматически подсчитает результаты, их можно экспортировать в Excel
Лендинг позволяет расширить воронку кандидатов. Делитесь ссылкой в социальных сетях, рабочих группах и профильных чатах. Вы можете добавить фото и видео из жизни компании, тем самым заинтересовать соискателей и повысить привлекательность бренда работодателя.
СОЗДАНИЕ ЛЕНДИНГА
Привлеките внимание к вакансии
Узнать больше
Теперь не нужно искать почту и телефон кандидата, чтобы дать обратную связь. Робот сразу же оповестит его о вашем решении по e-mail или СМС, как только вы поменяете статус интервью в системе.
КОММУНИКАЦИЯ С КАНДИДАТОМ
Оперативный фидбэк
Узнать больше
ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ
Будьте на одной волне с командой
Узнать больше
Делитесь видеоинтервью с нанимающим менеджером, обсуждайте и оценивайте компетенции кандидатов вместе.
Вы можете добавить к вакансии любое количество компетенций и отправить отклик на оценку любому количеству специалистов. На основе результатов формируется рейтинг кандидатов, который вы можете экспортировать в Excel.
В разделе "KPI и аналитика" отражаются
показатели вашего рекрутинга: активность работы рекрутеров,
воронка кандидатов, конверсия, среднее время подбора.
Вы можете задать любой временной период и просмотреть результаты рекрутинга в разрезе вакансий.
Следите за важными метриками, чтобы всегда закрывать вакансии вовремя.
АНАЛИТИКА
Выявляйте проблемные зоны рекрутинга
Узнать больше
Мы поможем вам найти таланты
Выделитесь среди конкурентов: расскажите о своей компании и вакансии на отдельной странице.
Используйте дополнительные возможности VCV,
чтобы привлечь внимание кандидатов и ускорить подбор
Создание корпоративного портала
Делегируйте рутинные задачи аудиоботу. Он за вас обзвонит кандидатов и пригласит на интервью.
Аудиобот
Используйте VCV вместе с CRM для рекрутинга: Potok, Success factors, Хантфлоу и любой другой.
Интеграция с ATS
Экономьте время: предоставьте приглашение на видеоинтервью нашему чатботу в ВК, Telegram, Facebook.
Чат-бот
Мы вышли за рамки рекрутмента
VCV можно использовать в различных HR-процессах:
от оценки персонала до exit-интервью
Наши клиенты
Крупные компании по всему миру выбирают VCV.
Этот инструмент доступен и вашему бизнесу.
Инара Джоанетис,
Руководитель группы подбора и привлечения в PwC
Комбинация из тестирования и
видеоинтервью — это та самая
синхронизация процессов, которой нам так не хватало. Мы полностью исключили необходимость присутствия кандидата в офисе и огромную потерю времени с обеих сторон. Такое решение сократило затраты времени в 6 раз.
Анастасия Зинина,
Talent Acquisition Manager
L'Oreal
Внедрив технологию для отбора
кандидатов с помощью видео, мы
улучшили показатели по всем
параметрам отбора и повысили
эффективность. Видеоформат часто заменяет нам телефонное интервью — и на первичное знакомство с кандидатом уходит максимум 10-12 минут. С помощью таких digital- инструментов мы можем дать возможность проявить себя большему количеству человек.
Соня Котова,
Дирекция по персоналу,
Согаз
Просто, удобно и быстро в составлении. Здорово, что система считает сама и подсвечивает цветом неверные и неполные ответы, можно «провалиться» в каждый вопрос и увидеть, как ответил кандидат, и какой верный ответ. Удобно просмотреть, пока слушаешь ответы на вопросы видеоинтервью.
Валерия Аристова,
менеджер по эффективности
процесса подбора в
Danone
Сейчас уровень отклика респондентов Danone — 25%. Люди пока настороженно относятся к аудиоботам, и при обычном показателе в 15-20% для нас это уже впечатляющий результат.
Телефонный бот помог нам увеличить количество респондентов и, как следствие, получить больше откликов. Наглядные результаты опросов показали, что уровень удовлетворенности кандидатов составляет 80%.
Узнайте, что говорят о VCV
Многие уже успели оценить преимущества сервиса.
Благодаря VCV у HR-менеджеров и кандидатов есть возможность гибкого планирования и экономии времени.
HR - менеджеры
Кандидаты
Готовы к изменениям?
Используйте лучшие HR-практики в рекрутинге.
Оставьте свою почту и мы отправим вам полное описание возможностей сервиса.
КАНДИДАТАМ
РАБОТОДАТЕЛЯМ
Пользовательское соглашение
О ПРОЕКТЕ
СМИ о нас

Политика компании в отношении обработки персональных данных
© 2010-2019 ООО «Висиви». Все права защищены.
Пользовательское соглашение
+7 (495) 721-85-39
hello@vcv.ru
105120, г. Москва, 2-й Сыромятнический пер.,
дом 1, БЦ «Дельта Плаза»

Made on
Tilda